Der Patronus trägt die höchste Verantwortung für das Invictus Syndikat. Er gibt die gemeinsame Richtung vor und behält die Entwicklung der gesamten Familie im Blick.

• Legt die übergeordneten Ziele und Prioritäten der Familie fest.
• Führt wichtige Entscheidungen und unterschiedliche Interessen zu einer gemeinsamen Linie zusammen.
• Steht für den Zusammenhalt und die Verantwortung der Leaderschaft gegenüber der Familie.

Die Dextra berät den Patronus in allen Belangen. Sie unterstützt die Führung mit Einschätzungen und hilft dabei, Entscheidungen aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten.

• Bespricht anstehende Themen und mögliche Vorgehensweisen mit dem Patronus.
• Bündelt Informationen und macht auf offene Fragen oder Schwierigkeiten aufmerksam.
• Unterstützt die Abstimmung innerhalb der Leaderschaft und die Vorbereitung wichtiger Entscheidungen.

Der Decurio verwaltet die Lager und Kassenbestände und pflegt die Kontakte zu anderen Familien. Der Rang verbindet die interne Ressourcenverwaltung mit den Beziehungen nach außen.

• Behält Lagerbestände, Einlagerungen und Entnahmen im Blick.
• Sorgt für eine nachvollziehbare Übersicht über Kassenbestände und Geldbewegungen.
• Pflegt den Austausch mit anderen Familien und stimmt wichtige Anliegen mit der Leaderschaft ab.

Der Consul verbindet die Leaderschaft mit den Familienmitgliedern. Er unterstützt einen klaren Informationsfluss und gibt Anliegen aus der Familie an die Führung weiter.

• Trägt Absprachen und Informationen der Leaderschaft in die Familie.
• Nimmt Fragen, Vorschläge und Schwierigkeiten der Mitglieder auf.
• Hilft dabei, Missverständnisse frühzeitig zu klären und den Austausch aufrechtzuerhalten.

Der Procurator managt die Geschäfte der Familie, beispielsweise eine Route. Er behält die Abläufe im Blick und unterstützt die Abstimmung der daran beteiligten Mitglieder.

• Koordiniert die alltäglichen Abläufe der jeweiligen Geschäfte.
• Stimmt Aufgaben und Beteiligung mit den zuständigen Mitgliedern ab.
• Behält Fortschritte und organisatorische Probleme im Blick und meldet wichtige Entwicklungen an die Führung.

Der Censor behält die Disziplin innerhalb der Familie im Blick – auf dem Anwesen, bei Kolonnenfahrten und im Funk. Er achtet auf die Einhaltung gemeinsamer Regeln und ist berechtigt, Sanktionen in Abstimmung mit der Leaderschaft auszusprechen.

• Achtet auf dem Anwesen auf einen geordneten, respektvollen Umgang und die Einhaltung der Familienregeln.
• Behält bei Kolonnenfahrten die vereinbarte Ordnung und das disziplinierte Verhalten der Mitglieder im Blick.
• Sorgt im Funk für klare Kommunikation, angemessenes Verhalten und die Einhaltung der Funkdisziplin.
• Spricht Verstöße an, klärt den Sachverhalt und stimmt mögliche Sanktionen mit der Leaderschaft ab.
• Ist berechtigt, Sanktionen nach Abstimmung mit der Leaderschaft auszusprechen.

Der Defensor ist primär für den Schutz der Casa und der Leaderschaft zuständig. Er trägt dafür Sorge, dass das Anwesen und die Führungspersonen jederzeit geschützt sind, und behält beide Schutzaufgaben fortlaufend im Blick.

• Sorgt dafür, dass der Schutz des Anwesens jederzeit gewährleistet ist.
• Behält die Sicherheit der Leaderschaft sowohl auf der Casa als auch bei ihren Aktivitäten außerhalb des Anwesens im Blick.
• Stimmt Schutzaufgaben und Zuständigkeiten so ab, dass weder die Casa noch die Leaderschaft ungeschützt bleiben.
• Meldet Auffälligkeiten und mögliche Gefährdungen frühzeitig an die Leaderschaft.
• Prüft bei Ortswechseln und Übergaben, dass der Schutz der Casa und der Leaderschaft weiterhin gewährleistet ist.

Der Optio genießt vollstes Vertrauen innerhalb der Familie. Der Rang steht für gefestigte Zugehörigkeit und einen verlässlichen Beitrag zum gemeinsamen Alltag.

• Bringt sich zuverlässig in die Aufgaben und Aktivitäten der Familie ein.
• Geht verantwortungsbewusst mit dem entgegengebrachten Vertrauen um.
• Unterstützt den Zusammenhalt und gibt neuen Mitgliedern Orientierung im Familienalltag.

Der Bellator tritt in den inneren Kreis der Familie ein. Das Vertrauen muss weiter aufgebaut und durch verlässliches Verhalten gefestigt werden.

• Beteiligt sich aktiv am Familienalltag und übernimmt vereinbarte Aufgaben.
• Festigt das Vertrauen durch Zuverlässigkeit und die Einhaltung von Absprachen.
• Lernt die Zusammenarbeit im inneren Kreis kennen und nimmt Rückmeldungen auf.

Der Socius ist noch nicht vollständig integriert und steht unter erweiterter Beobachtung. In dieser Phase geht es darum, Zugehörigkeit und Verlässlichkeit weiter zu festigen.

• Vertieft den Kontakt zu den Mitgliedern und lernt die Abläufe der Familie besser kennen.
• Zeigt durch regelmäßige Beteiligung und verlässliches Verhalten, dass er zur Familie passt.
• Setzt Rückmeldungen um und hält sich an die geltenden Regeln und Absprachen.

Der Initiatus ist noch nicht integriert, steht unter Beobachtung und muss sich beweisen. Die Familie lernt ihn kennen und achtet auf sein Verhalten im gemeinsamen Alltag.

• Macht sich mit den Regeln, Ansprechpartnern und grundlegenden Abläufen vertraut.
• Bringt sich in abgesprochene Aufgaben ein und zeigt Lernbereitschaft.
• Baut durch respektvolles Verhalten und Verlässlichkeit erstes Vertrauen auf.

Der Novus durchläuft eine Woche Probezeit und steht unter voller Beobachtung. Diese erste Phase dient dem gegenseitigen Kennenlernen und der Orientierung innerhalb der Familie.

• Lernt während der einwöchigen Probezeit die Familie und ihre Regeln kennen.
• Nimmt am gemeinsamen Alltag teil und beachtet die erhaltenen Einweisungen.
• Zeigt respektvollen Umgang, hält Absprachen ein und nimmt Rückmeldungen an.